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十五冶四公司真心关爱职工，因人施助，不局限于重大节日的应时点缀，使职工病有所助、灾有所济、穷有所靠。该公司书记罗家福说：“企业发展的最终目的是为职工谋福利，解决职工实际困难。”
年过五旬的十五冶四公司职工李争取因凑不起儿子大四的学费，一度产生了买断工龄、用补偿金帮助儿子完成学业的念头。公司工会获悉后从互助金拿出2000元借给他，并在秋季开学前送去300元助学金，让李争取感慨不已。
一个抚养三个孩子的职工刘继义是公司总会计师王自强的扶贫户。王自强给他买来了电饭煲，帮着打听办理迁移户口事宜，又捐款200元助刘继义的儿子上学。
一起延续下来的应对职工突发性灾难的互助金制度，将职工一年一度的捐款注入互助金，使互助金以80%以上的增幅迅速增长，目前达到6万多元，为职工救助提供了可靠的资金保障。
公司还每年实行领导班子成员一对一扶贫。在领导关心重视下，该公司任务不足却基本实现了待岗困难职工重新上岗。8月底，有三个孩子的特困职工黄师傅接到人事部门通知，请他去广西来宾汇元锰业项目部报到，专门从事现场清理打扫工作，在家待岗六年多的黄师傅喜形于色。同时接到通知的还有11名困难职工。
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