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5月26日，大冶有色职工小吴得到喜讯：他通过了前不久公司举行的大专选拔进修考试。而小吴仅是150名即将参加委培深造的职工之一。
今年以来，高公司紧紧围绕“十一五”规划中铜冶炼产量“双40万吨”目标，立足企业当前和长远发展需要，不断加强重要生产岗位人才队伍建设，着力解决铜冶炼规模不断扩大与主体专业技术人才相对匮乏的矛盾，进一步完善各类专业技术人才队伍结构。在单一的高校人才引进和社会招聘难以满足企业发展需求的情况下，该公司决定通过与大专院校协议培养方式，自主培养一批主体专业工程技术人才。
据了解，参加这次选拔考试的360名青年职工中，将有150人被选送至桂林学院和公司电大进行采矿、选矿、地质、测量、机械、电气等8个专业的培训学习，学习期为3年；学习期间每人可以领取80%的工资，剩余的20%将在学员们学成归来后补发，另有部分津贴。
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