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长乐山工业园区基层治理工作情况
日期:2022-06-15 来源:长乐山工业园区    


一是用心用情用力推行全科社工服务模式,园区班子成员带头到社区调研全科社工工作10余次;带领辖区社区参观学习“全科社工”先进社区5次;邀请下陆区优秀社区工作者传达工作经验,举办“全科社工”业务专题培训一期。二是坚持以人民为中心,以党员群众需求为根本,对辖区两个社区党群服务中心进行升级改造,为辖区居民提供开放式、集约化、共享性服务,让社区党组织真正成为居民的主心骨、服务的主阵地、一线的主力军。三是精心谋划辖区社区党建品牌,指导卫王社区坚持“以党建带自治、以自治强党建”和突出问题导向原则,探索构建“一网共治、两个平台、三支队伍、四项工作”党建工作法;引导长宇社区围绕新时代文明实践广场“做文章”,进一步整合盘活阵地、志愿者、下沉党员等资源力量,把队伍建起来、阵地用起来、活动搞起来四是根据《下陆区2022年社区优化调整工作实施方案》文件精神,园区坚持坚持依法依规、有序推进、传承历史的原则,于五月底顺利完成辖区长乐山社区与庙宇垴社区的优化整合工作。鉴于社区“两委”换届及社区优化后社区工作者职数不足的问题,园区对外公开招聘社区工作者3名,目前已实施在拟聘用人员公示阶段,7月份可到岗到位。五是园区根据区民政局关于社区工作者绩效薪酬和一次性奖金发放的工作意见要求,制定《长乐山工业园区社区工作者年度考核工作方案》,对辖区原三个社区24名社区工作者完成了2021年度工作考核。其中,优秀社区工作者2名、合格20名,基本合格2名,完成了绩效薪酬的兑现。