“我们公司具备科研实验的软硬件条件，但是缺少主持实验的高端人才，而学校方面也需要我们企业对市场研发需求的精准判断。”今年上半年，曾在医药研发知名企业有过多年工作经验的程斌斌博士进入湖北理工的招聘名单。为了给人才提供更好的科研条件，让高端人才“引得来、留得住”，湖北理工、扬信医药和程斌斌进行了深入的三方沟通，达成共识，在完成规定教学任务以外，程斌斌的日常科研工作主要在企业进行。

（程斌斌在做实验）

下陆区围绕重点产业链引才

搭建创新创业平台用才

优化全方位服务留才

拟定了“首善英才计划”和配套细则

设立300万元人才专项资金

对引进高层次人才和平台建设予以奖补

全区积极融入光谷科创大走廊

引导大江环科、众堃科技等企业

入驻黄石（武汉）离岸科创园

组织朗天药业、山力科技

申报2021年度中央引导地方科技

发展资金“光谷科创大走廊”专项

并获得资金奖励200万元

下陆区着力搭建产才融合平台，持续推进5大研究院提档升级和4家院士专家工作站建设，成功创建了省级工程研究中心1家（黄石矿物加工研究院）、市级企校联合创新中心10家和区级研发平台10家，实现了规上制造业企业研发平台“全覆盖”；理工慧谷、磁湖汇“双创”平台建设持续迈出新步伐，分别获评“人社部第五批全国创业孵化示范基地”和“湖北技术转移示范机构”；产学研合作不断深入发展，为企业争取“科技副总”、科技特派员15名，举办科技活动周、“联百校转千果”等活动，收集企业技术需求60余项，促进6家企业与高校签订合作协议，加快科研成果在下陆转化生产。

全区着力加大人才引育力度

“招硕引博”高学历人才6名

围绕华中铜业等重点企业

协助引进高层次人才18名

目前

下陆区共有“东楚英才”15名

“重点产业高层次人才支持计划”入选者8名

“新黄石人”15名

市级以上“优秀科技工作者”

和有突出贡献中青年专家70余名

市级“双创战略团队”8个

市级以上工匠57名

下陆常态化开展党委联系服务专家活动，市、区两级共建“黄石（下陆）人才驿站”，扎实推进“我为人才办实事”活动，举办首届人才沙龙，收集企业人才“急难愁盼”问题60余个，为全市各类人才解决子女入学问题20人，盘活8套区级人才公寓资源，整合磁湖汇人才公寓92套，协调落实高层次人才申报入住市、区两级人才公寓15人。