尊敬的李志祥代表：

关于您 “关于人才引流”的提案已收悉，现答复如下：

自2020年疫情以来我局积极贯彻实施“六稳六保”政策，加强人才队伍建设，优化营商环境，全力帮助辖区企业招才稳工。

一、两步走做好招才工作：（一）是依托两大计划，做好引才工作。1、积极利用“我选湖北·首善下陆”计划和“新黄石人”计划，鼓励外来人才、大学生走进黄石、走进下陆、走进下陆企业，增强他们对下陆企业的了解，提升他们到下陆就业的兴趣。自2020年以来我局组织大学生入企实习实训达893人，由于目前大学生暑假来临，我局会紧抓时机继续积极组织一批大学生入企实习；2、用好“新黄石人”计划。2020年我局组织辖区高层次人才参与申请第三届的“黄石市有突出贡献‘新黄石人’评选”活动，并且使我区高层人才刘海龙、谈黎明、杨健等8名“新黄石人”获得市级奖项和奖励，形成了良好的社会影响。同时在今年5月份，市人社局印发了《关于推进“新黄石人”计划优化招工稳工留工环境的若干意见》，我局高度关注该项政策，由于目前市人社局还未出具对应的实施细则，因此暂未向企业进行推行，待实施细则出具后我局会第一时间组织专人将政策“送上门”，帮助企业及时享受政策，更好地招才稳工。（二）是依托市局平台，打通校企壁垒。在“2020年专家、博士后科技服务团黄石行”活动中，我区就成功组织黄石新兴管业有限公司等4家企业和硫酸锌MVR蒸发技术改进等5个项目成功与刘繄、张春桃等5名专家进行对接，极大促进了我区企业与高校人才互动。同时今年一季度，我局在收到了市局印发的《关于征集2021年度清华大学等高校研究生暑期社会实践项目的通知》和《关于征集2021 年“院士专家企业行”活动企业需求的通知》后，第一时间向企业宣讲，并鼓励和指导企业积极参与，其中名校研究生暑期社会实践共有新兴管业等4家公司10个项目参与，2021年院士专家企业行则共有加柯环保、大江环科等6家企业7个项目。后续我局还会尝试与理工等院校合作，以招聘会的形式帮助我区企业第一时间招才引智。

二、两抓手做好人才培养工作。（一）抓好培训工作。自2020年以来，我局把各项培训工作放在首位，将西点、插花等各类技能培训班的开班地点放在街道及社区，让群众在家门口就能学到技能。如2020年开展各类培训6696人，其中新型学徒制培训148人、岗前培训603人、岗位技能培训54人、职业技能竞赛培训168人、育婴师等就业技能培训237人、创业培训1168人，以工代训4318人。这之中为企业申请各类培训补贴资金多达591.07万元。同时拓宽就业培训渠道，指导黄石恒鑫职业培训学校有限公司和华迅职业培训申请为黄石市定点培训机构，让群众有更多的选择。（二）抓好竞赛工作。今年是下陆区举办“下陆工匠”职业技能大赛的第五个年头，在比赛工种上新增了汽车维修工及养老护理工。今年参与企业多达24家，共有107人参赛，覆盖我区技术人才“老中青”三代，本次比赛优秀选手，我局会积极推荐技能提升，做好人才备案。同时以此为契机，后续会尝试多部门多层次多方位协作，引导建立产业竞赛基地，人才素质提升基地，构建新时代技能人才培养机制。

对于我区今年技能和人才工作建设，诚邀您参与指导，感谢贵代表长期以来对我们工作的关注和支持！