下人社发〔2019〕6号

关于开展用人单位违法使用童工行为

专项清查的通知

各新区劳动保障所：

为进一步构建和谐劳动关系，加强对用人单位的劳动用工监督管理，整治和打击违法使用童工行为，经研究，定于2019年3月6号至2019年3月15号，在全区范围内组织开展用人单位违法使用童工行为专项清查。现将有关事项通知如下：

一、工作目标 

通过对全区用人单位开展一次用人单位违法使用童工行为的专项清查，进一步加强法律法规宣传，坚决杜绝非法使用童工等违法活动，保护未成年人权益，促进我区劳动关系和谐发展。 

二、专项检查的对象

专项执法检查的对象为中小劳动密集型企业、辖区内的各类用人单位，特别是餐饮、KTV、酒店、茶楼、网吧等娱乐服务场所。

三、专项检查内容

（一） 用人单位招用人员数量、年龄等劳动用工的基本情况；

（二）是否存在使用童工及违法使用未成年工的行为。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各新区要充分认识开展用人单位违法使用童工行为专项检查的重要性和必要性，切实加强对专项检查工作的组织领导，明确细化工作任务、工作措施，积极开展专项检查，务求取得实效。

（二）广泛开展宣传。各新区要通过制作宣传横幅、发放普法资料、电子显示屏播报等方式普及《劳动法》、《劳动合同法》、《禁止使用童工规定》等法律法规知识，教育、引导各类用人单位自觉遵守各项劳动保障法律法规，依法用工。

（三）认真总结上报。各新区专项检查结束后要认真梳理检查情况，并提交书面总结材料至下陆区人社局劳动仲裁院，联系人：江南，联系电话：15671773302，QQ:119146178。

（四）加强专项打击。各新区对排查的存在用人单位使用童工行为情况的，第一时间向我局劳动仲裁院上报，由我局负责协调组织进行打击处理。

下陆区人力资源和社会保障局

2019年3月5日