关于开展2020年度社区目标管理考核工作的

通 知

各社区：

2020年，新街办上下认真贯彻落实党的十九大、党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，勇于在危机中育先机，在变局中开新局，求真务实，锐意创新，各项工作稳步推进。为总结2020年工作成绩，找准问题，进一步为2021年各项工作开好头、起好步，经街道党工委研究决定，对各社区2020年重点工作进行全面考核。现将有关事项通知如下：

一、考核内容

1、共性工作（100分）

（1）重点项目完成情况（项目办负责，实地查看）（20分）；

（2）基层党建、党风廉政建设工作（党政办、纪工委负责）（18分）；

（3）意识形态和宣传思想文化工作、统战民宗、工青妇等（党政办负责）（6分）；

（4）综治信访维稳、防范化解重大风险工作、安全生产、消防、森林防火、防汛抗旱、基层武装等工作（政法办负责）（16分）；

（5）人口计生、劳动就业、民政优抚、文化体育、社会组织、疫情防控等工作（社会事务办负责）（17分）；

（6）七人普、按质按量完成各项统计调查、协助做好企业进限进规工作（经发办负责）（4分）；

（7）控违、市容环境卫生、数字城管销号、创文等（综合执法中心）（16分）；

（8）财务管理和三资管理工作情况（财务室）（3分）。

2、效能目标（党政办负责）

（1）扣分事项

被街道通报批评的，每次扣0.2分；被区委、区政府通报批评的，每次0.5分；被市级以上通报批评的，每次0.8分；

（2）加分事项

被街道通报表扬的，每次加0.2分；被区委、区政府通报表扬的，每次0.5分；被市级以上通报表扬的，每次0.8分，累计不超过3分。

先进经验、典型做法在市级以上会议进行经验交流或媒体宣传报道的，每次加0.2—0.5分，累计不超过2分。

具体内容考核细则，由机关各科室提供。

二、考核分值计算办法

对社区考核：年终考核分数占40%，日常工作占30%，政令畅通占10%，部门长评分占5%，班子成员评分占15%。

三、考核方式

各社区对照考核内容，对2020年的工作情况进行认真自查，准备好考核相关印证材料；由新区各相关科室，对各社区工作情况进行客观、公正的考核。具体考核流程如下：

1、听取各社区2020年重点工作、特色亮点工作完成情况汇报及2021年总体工作思路；

2、实地查看重点项目建设情况；

3、考核组组长随机入户实地了解居民对社区工作满意度；

4、考核组成员现场查阅资料台账；

5、召开测评会，由党员群众及社区干部现场评分。

四、考核时间及安排

拟于2021年1月21日至22日进行。成立3个考核组，分别由陈增旺同志、吴兴文同志、柯青同志带队，从各科室抽调相关工作人员为成员，对社区进行考核（具体检查时间各带队领导自行安排，并由联络员提前半天告知社区，分组安排见附表）。

五、有关要求

各社区要实事求是地提供考核所需的印证资料，不得弄虚作假。考核组对各社区作出客观公正评价，杜绝感情分、印象分，所有考核组对社区考核过程中发现的问题要形成问题清单，并将考核结果、清单报党工委会议研究决定。

附件：

1. 《新下陆街道办事处2020年度目标考核考核安排一览表》
   
2. 社区两委班子民主测评表
   
3. 社区工作者民主测评汇总表

下陆区新下陆街道办事处

2021年1月19日

附件1

新街办2020年度目标考核考核安排一览表

附件2

       社区两委班子民主测评汇总表

测评社区名称：            

附件3

社区干部民主测评汇总表

测评社区名称：